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    18 2012.11
    經營管理(lǐ)之企業挖人(rén)是好事還(hái)是壞事？
    發布于：2012.11.18  |   作者：樂(yuè)在自我   |   來(lái)源：轉載

    企業發展時(shí)必須重視員(yuán)工與企業同步發展和(hé)提高(gāo)，不要硬性的(de)依托“挖人(rén)”來(lái)解決企業缺人(rén)才的(de)問題，隻有通(tōng)過不斷打造原有員(yuán)工能力水(shuǐ)平的(de)基礎上，通(tōng)過正常招聘引進人(rén)才，加以培養，才能在人(rén)才問題上少走彎路。

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