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    01 2012.06
    樂(yuè)欣即将開設管理(lǐ)人(rén)員(yuán)培訓班
    發布于：2012.06.01  |   作者：樂(yuè)在自我   |   來(lái)源：原創

    樂(yuè)欣管理(lǐ)公司成立于2011年，2012年正式運作，面對(duì)市場(chǎng)的(de)情況和(hé)競争，鑫凱一路從風風雨(yǔ)雨(yǔ)中走來(lái)，從而演變爲今天的(de)樂(yuè)欣，從最初的(de)鑫凱隻在于管理(lǐ)，一直到現在的(de)樂(yuè)欣形象部、娛樂(yuè)部、設計部、樂(yuè)欣有感于管理(lǐ)市場(chǎng)的(de)混亂及管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)匮乏和(hé)素質不高(gāo)，特别是KTV夜場(chǎng)行業，因爲…

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    标簽：KTV管理(lǐ) 管理(lǐ)培訓班 樂(yuè)欣管理(lǐ) 分(fēn)類：樂(yuè)欣動态圍觀群衆
    24 2012.02
    樂(yuè)欣KTV管理(lǐ)技巧：化(huà)解20%的(de)人(rén)員(yuán)抵觸
    發布于：2012.02.24  |   作者：樂(yuè)在自我   |   來(lái)源：

    常常有一些企業的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)會冒出這(zhè)樣一種念頭：企業的(de)管理(lǐ)制度不可(kě)能讓一切的(de)員(yuán)工都稱心，因而，隻希冀讓80%的(de)員(yuán)工稱心就能夠了(le)。這(zhè)種想法從外表上看争取了(le)企業的(de)絕大(dà)多(duō)數，但剩下(xià)的(de)20%你就能夠不管了(le)？據樂(yuè)欣的(de)察看發現，這(zhè)個(gè)20%常常很容易産生抵觸心情，并在工作上明(míng)裏…

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    标簽：KTV管理(lǐ) 抵觸 技巧 分(fēn)類：樂(yuè)欣商學院圍觀群衆
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