常常有一些企業的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)會冒出這(zhè)樣一種念頭：企業的(de)管理(lǐ)制度不可(kě)能讓一切的(de)員(yuán)工都稱心，因而，隻希冀讓80%的(de)員(yuán)工稱心就能夠了(le)。這(zhè)種想法從外表上看争取了(le)企業的(de)絕大(dà)多(duō)數，但剩下(xià)的(de)20%你就能夠不管了(le)？據樂(yuè)欣的(de)察看發現，這(zhè)個(gè)20%常常很容易産生抵觸心情，并在工作上明(míng)裏…

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