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    01 2012.06
    樂(yuè)欣即将開設管理(lǐ)人(rén)員(yuán)培訓班
    發布于：2012.06.01  |   作者：樂(yuè)在自我   |   來(lái)源：原創

    樂(yuè)欣管理(lǐ)公司成立于2011年，2012年正式運作，面對(duì)市場(chǎng)的(de)情況和(hé)競争，鑫凱一路從風風雨(yǔ)雨(yǔ)中走來(lái)，從而演變爲今天的(de)樂(yuè)欣，從最初的(de)鑫凱隻在于管理(lǐ)，一直到現在的(de)樂(yuè)欣形象部、娛樂(yuè)部、設計部、樂(yuè)欣有感于管理(lǐ)市場(chǎng)的(de)混亂及管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)匮乏和(hé)素質不高(gāo)，特别是KTV夜場(chǎng)行業，因爲…

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    24 2012.02
    樂(yuè)欣管理(lǐ)談談“閑人(rén)”與“忙人(rén)”
    發布于：2012.02.24  |   作者：樂(yuè)在自我   |   來(lái)源：轉載

    在職場(chǎng)中，未必“忙人(rén)”越多(duō)越好。有時(shí)候，“閑人(rén)”也(yě)會“大(dà)顯神通(tōng)”。所有的(de)老闆都會關注一個(gè)員(yuán)工工作量“滿負荷度”的(de)問題。這(zhè)本身是一個(gè)最基本的(de)管理(lǐ)學課題，并無差錯，但如果将其“絕對(duì)化(huà)”就會有失偏頗。因爲可(kě)以肯定地說：對(duì)于全體員(yuán)工來(lái)講，絕對(duì)不是所有人(rén)都越忙…

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