80-90後這(zhè)個(gè)群體到底有多(duō)大(dà)？

    爲什(shén)麽80-90後的(de)員(yuán)工不好管理(lǐ)？

    80-90後所處的(de)時(shí)代與60-70後哪些不同？

    80-90後的(de)特點給我們帶來(lái)的(de)挑戰是什(shén)麽？

    我們管理(lǐ)者，是否可(kě)以有效地激勵80-90後員(yuán)工？

    要想管理(lǐ)好80-90後員(yuán)工我們必須了(le)解他(tā)們的(de)優缺點和(hé)行爲特征的(de)形成成因，隻有在了(le)解了(le)他(tā)們的(de)優缺點和(hé)行爲特征的(de)形成成因之後，我們才能夠真正認識他(tā)們，走進他(tā)們的(de)内心世界。在了(le)解了(le)80-90後的(de)優缺點和(hé)行爲特征之後，下(xià)一步我們需要做(zuò)的(de)不是如何改變他(tā)們的(de)缺點和(hé)行爲特征，而是改變我們對(duì)他(tā)們的(de)認知。進而正确的(de)引導他(tā)們。80-90後現象既是社會問題，也(yě)是管理(lǐ)問題。樂(yuè)欣管理(lǐ)公司_你身邊的(de)KTV管理(lǐ)公司

    近年來(lái)，“80，90後”的(de)員(yuán)工群體已經成爲中國人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)一個(gè)重要研究對(duì)象。随著(zhe)時(shí)間的(de)推移，企業面臨著(zhe)這(zhè)樣的(de)尴尬選擇——需要用(yòng)人(rén)，但是卻實在不知道如何運用(yòng)這(zhè)批特殊時(shí)代和(hé)家庭教、育背景造就的(de)“新新人(rén)類”。“80，90後”是一個(gè)特殊的(de)群體，他(tā)們身上被打上了(le)深刻的(de)時(shí)代烙印：獨生子女(nǚ)、高(gāo)等教育改革、高(gāo)校擴招、時(shí)代變革、市場(chǎng)經濟、東西方文化(huà)的(de)大(dà)沖突與大(dà)融和(hé)......

    他(tā)們是中西方文化(huà)共同熏陶的(de)“結晶”。他(tā)們自己就是一個(gè)“矛盾的(de)共同體”，他(tā)們不僅受到過計劃經濟體制下(xià)的(de)“社會主義教育”，也(yě)接受過市場(chǎng)經濟大(dà)環境下(xià)“變革教育模式”的(de)熏陶。他(tā)們在小學學習(xí)社會主義優越性時(shí)，老師講授“計劃成爲資源的(de)配置的(de)主要方式是社會主義的(de)優越性”，然而，一上中學就已經變成“市場(chǎng)調節應成爲資源配置的(de)主要方式”這(zhè)是中國特色社會主義市場(chǎng)經濟體制的(de)特點。

    他(tā)們的(de)教育背景、家庭背景和(hé)社會背景造就了(le)他(tā)們的(de)性格特點，他(tā)們個(gè)性張揚、敢于表達；他(tā)們充滿朝氣、理(lǐ)解能力極強。但是，他(tā)們漠視責任、蔑視義務、完全的(de)自我……

    70後敢想，80後敢說，90後敢做(zuò)；70後不敢相信，80後最真實，90後不敢想象......農耕時(shí)代，隔代人(rén)之間的(de)差别可(kě)能不會太大(dà)，但進入信息化(huà)時(shí)代的(de)今天，即使10個(gè)年輪的(de)差距，也(yě)會賦予人(rén)鮮明(míng)的(de)時(shí)代烙印。因此，不是90後生而就個(gè)性，而是互聯網在将地球碾平的(de)同時(shí)，也(yě)碾出了(le)90後人(rén)群鮮明(míng)的(de)時(shí)代特征。

    我聽(tīng)到過這(zhè)樣一個(gè)故事：某公司剛接收一批大(dà)學畢業生（90後），公司正常對(duì)其進行出勤考勤。公司的(de)正常上下(xià)班時(shí)間是早8點，下(xià)午6：30。在辦公室人(rén)員(yuán)的(de)一次考勤中，有位新招聘的(de)大(dà)學畢業生遲到了(le)，按公司規定現場(chǎng)接受處罰5元/次。當辦公室工作人(rén)員(yuán)開出罰單後，這(zhè)位員(yuán)工竟然當場(chǎng)問：“有沒有包月(yuè)的(de)？”這(zhè)個(gè)故事聽(tīng)完後，大(dà)家轟然一笑(xiào)了(le)之。但是作爲企業領導者，是怎麽也(yě)笑(xiào)不出來(lái)的(de)。坦率地說，這(zhè)個(gè)問題在我們進行企業管理(lǐ)之時(shí)，也(yě)同樣面對(duì)。

    像這(zhè)樣的(de)魯迅筆下(xià)九斤老太“一代不如一代”的(de)喟歎，被無數次地運用(yòng)到“90後”這(zhè)個(gè)群體身上。迷失的(de)一代、自我爲中心、無社會責任、垮掉的(de)一代，提及“90後”人(rén)們無需經大(dà)腦(nǎo)思考便能像念順口溜般說出這(zhè)樣一大(dà)串形容他(tā)們的(de)詞。自私也(yě)好，冷(lěng)漠亦罷，這(zhè)些牛皮癬式的(de)标簽不該貼在所有的(de)“90後”員(yuán)工群體上面。