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    管理(lǐ)寓言故事:兩個(gè)士兵(bīng)與強盜-樂(yuè)欣
    發布于:2011/10/24   |   編輯:樂(yuè)在自我   |   來(lái)源:
       寓言故事:兩個(gè)士兵(bīng)一起趕路,途中,他(tā)們被一個(gè)強盜所劫。 一個(gè)馬上逃躲到一邊,另一個(gè)勇敢地迎上去,與之搏鬥,殺死了(le)強盜。這(zhè)時(shí),那膽子小的(de)士兵(bīng)跑過來(lái),抽出劍,并将外衣丢開,大(dà)聲說:“我來(lái)對(duì)付他(tā),我要讓他(tā)知道,他(tā)所搶劫的(de)是什(shén)麽人(rén)。”這(zhè)時(shí),那名勇敢的(de)士兵(bīng)說:“我隻願你剛才能來(lái)幫助我,即使隻說些話(huà)也(yě)好。因爲我會相信這(zhè)些話(huà)是真的(de),更會鼓足勇氣去抗敵。而現在還(hái)是請你将劍插進鞘裏,管住你那毫無用(yòng)處的(de)舌頭吧。你隻能欺騙那些不知道你的(de)人(rén)。我親眼見到了(le)你逃跑的(de)速度,十分(fēn)清楚你的(de)勇氣是不可(kě)靠的(de)。”樂(yuè)欣管理(lǐ)公司—你身邊的(de)KTV專業顧問  

        寓意:這(zhè)故事是說,有些人(rén)在事快(kuài)要成功或已經成功後,企圖把自己打扮成英雄,而在奪取成功的(de)過程中,他(tā)們卻袖手旁觀。  樂(yuè)欣旗下(xià)鑫凱管理(lǐ)爲你服務

        管理(lǐ)點評:在中國企業管理(lǐ)難度大(dà)的(de)問題,是關于人(rén)的(de)問題。涉及到人(rén)的(de)層面。在發達國家,管理(lǐ)難度大(dà)的(de)是戰略與戰術問題。涉及到管理(lǐ)技術的(de)層面。這(zhè)也(yě)是中國企業與外國企業比較重要的(de)區(qū)别所在。中國企業的(de)人(rén)事關系較複雜(zá),企業内部成員(yuán)之間微妙的(de)人(rén)際關系的(de)處理(lǐ),是管理(lǐ)好中國企業的(de)一個(gè)重要的(de)方面。通(tōng)過調研與觀察,可(kě)發現在企業中有個(gè)不好的(de)現象,企業内部成員(yuán)之間喜歡争權奪利,争功奪賞。如企業上司把下(xià)屬的(de)功勞占爲自己所有,把下(xià)屬的(de)點子,說成是自己的(de)。同事之間也(yě)是。争功诿過的(de)比比皆是。看到别人(rén)有功勞,有成績就眼紅嫉妒,甚至于使壞。看到别人(rén)在努力與奮鬥,時(shí)不時(shí)潑冷(lěng)水(shuǐ),甚至于挖苦諷刺,對(duì)努力者進行打擊。要想在工作中做(zuò)出成績,必須要敢吃(chī)第一隻螃蟹,想别人(rén)不敢想的(de)事情,做(zuò)别人(rén)害怕做(zuò)的(de)事情。在工作中懦弱、退縮不利于事業的(de)成功,觀望與逃避會讓其他(tā)人(rén)覺得(de)你無能,就算(suàn)你吹得(de)于花亂墜,把自己扮演成英雄豪傑,隻會徒增其他(tā)人(rén)的(de)厭惡與鄙視。企業要鼓動員(yuán)工們冒險與奮鬥,反對(duì)員(yuán)工們消極與懶惰。
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