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如何讓KTV員(yuán)工更快(kuài)樂(yuè)的(de)十個(gè)措施
發布于：2015/4/29 | 編輯：樂(yuè)在自我 | 來(lái)源：找出員(yuán)工們的(de)動力是什(shén)麽，并且用(yòng)适當的(de)方法激勵他(tā)們
無論員(yuán)工喜歡的(de)是獎金、在家工作的(de)自由還(hái)是免費的(de)午餐，花點時(shí)間了(le)解你的(de)團隊中的(de)每一個(gè)成員(yuán)的(de)驅動力是什(shén)麽。他(tā)建議(yì)這(zhè)樣提問，“什(shén)麽讓他(tā)們激動?什(shén)麽讓他(tā)們幸福?什(shén)麽會讓工作環境對(duì)他(tā)們來(lái)說變得(de)更好?”
明(míng)确地溝通(tōng)清楚對(duì)于員(yuán)工的(de)期望和(hé)方向
如果員(yuán)工不能夠完全理(lǐ)解自己的(de)角色，就可(kě)能會造成不和(hé)諧，或者如果他(tā)們的(de)工作職責和(hé)其他(tā)人(rén)重疊，也(yě)是如此。他(tā)表示，“你需要确保每個(gè)人(rén)的(de)期望都被清楚地寫出來(lái)了(le)，而且他(tā)們知道自己該做(zuò)什(shén)麽，你對(duì)他(tā)們的(de)期望是什(shén)麽。”他(tā)表示，“這(zhè)會讓生活變得(de)容易很多(duō)。”
不惜一切代價避免進行微觀管理(lǐ)
沒有人(rén)喜歡在自己幹工作的(de)時(shí)候總有人(rén)在旁邊指手畫(huà)腳。這(zhè)樣做(zuò)對(duì)老闆自己也(yě)沒有好處，他(tā)無法專注于自己的(de)工作。他(tā)表示，“你希望讓你的(de)團隊獲得(de)成功并且給他(tā)們成功所需要的(de)工具。”
言出必行
以身作則、信守諾言非常重要。他(tā)表示，“如果你在會議(yì)上遲到，就不要抱怨或者發牢騷說你的(de)員(yuán)工會在會議(yì)上遲到。”或者不要說你打算(suàn)實施一項新的(de)政策，讓每個(gè)員(yuán)工在每個(gè)季度都多(duō)一天假期，可(kě)是說了(le)又不兌現。“如果你說話(huà)不算(suàn)數，下(xià)一次就算(suàn)你是認真的(de)，他(tā)們也(yě)不會把你說的(de)話(huà)當一回事了(le)。”
給他(tā)們一個(gè)機會在你的(de)企業内創業
幫助他(tā)們對(duì)企業内的(de)一些事情感到興奮，并且看著(zhe)它成長(cháng)。他(tā)表示，“人(rén)們喜歡做(zuò)主人(rén)。”“如果他(tā)們有一些能夠讓自己興奮的(de)、很酷的(de)項目，他(tā)們可(kě)以和(hé)自己的(de)團隊成員(yuán)以及他(tā)們的(de)朋友進行分(fēn)享，并且慶祝自己在你的(de)公司内的(de)小小冒險。”
給員(yuán)工放一天假去做(zuò)些很酷的(de)事情
BiggerPockets的(de)總部設在科羅拉多(duō)州，所以Dorkin趁著(zhe)最近的(de)好天氣給公司裏每個(gè)員(yuán)工都放了(le)一天假，讓大(dà)家去滑雪(xuě)或者越野跑。他(tā)表示，“這(zhè)是一個(gè)機會，讓他(tā)們可(kě)以得(de)以喘息，一個(gè)短暫的(de)帶薪假期，我認爲他(tā)們會對(duì)此感到很高(gāo)興。”他(tā)表示，“這(zhè)隻是小事情，但是可(kě)以讓人(rén)們高(gāo)興。”
聽(tīng)聽(tīng)他(tā)們的(de)想法并且重視他(tā)們的(de)意見
如果有人(rén)不高(gāo)興，找出原因，看看你能做(zuò)什(shén)麽。他(tā)表示，“一個(gè)消極的(de)團隊成員(yuán)能夠搞沉整條船。”他(tā)表示，“我每周至少檢查每個(gè)人(rén)的(de)情況兩次，看看他(tā)們情況如何，他(tā)們要做(zuò)什(shén)麽，他(tā)們感覺如何，我将這(zhè)視爲自己的(de)一項使命。”
給員(yuán)工提供他(tā)們做(zuò)好工作所需要的(de)玩具
換句話(huà)說，不要吝啬。如果有人(rén)需要一台新設備或者計算(suàn)機，采購(gòu)它。他(tā)表示，“購(gòu)買設備、購(gòu)買軟件，購(gòu)買外接的(de)鼠标。”“不要買便宜貨。這(zhè)樣做(zuò)會讓人(rén)們更有成效，所以把錢花在這(zhè)些地方吧。”
讓人(rén)們在不重要的(de)事情上失敗
如果你看到某個(gè)人(rén)走錯了(le)方向，糾正他(tā)或者她的(de)想法是非常誘人(rén)的(de)，但是，在非關鍵的(de)任務上讓人(rén)們犯錯可(kě)能是一種更好的(de)長(cháng)期學習(xí)的(de)方法。“失敗是一種很大(dà)的(de)動力。”他(tā)表示，“讓他(tā)們在半道上停下(xià)來(lái)對(duì)他(tā)們的(de)心理(lǐ)沖擊沒有讓他(tā)們自己做(zuò)決定最後卻以失敗告終産生的(de)心理(lǐ)沖擊那麽大(dà)。”
當員(yuán)工把事情做(zuò)好的(de)時(shí)候，感謝他(tā)們
如果有人(rén)努力工作，走得(de)很晚或者是付出了(le)額外的(de)努力，一定要給予承認。“人(rén)類喜歡感覺良好。”他(tā)表示，“而聽(tīng)到‘謝謝你’是我最喜歡的(de)事情之一。”
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