到公司工作快(kuài)三年了(le)，比我後來(lái)的(de)同事陸續得(de)到了(le)升職的(de)機會，我卻原地不動，心裏頗不是滋味。終于有一天，冒著(zhe)被解聘的(de)危險，我找到老闆理(lǐ)論。

“老闆，我有過遲到、早退或亂章(zhāng)違紀的(de)現象嗎？”我問。

老闆幹脆地回答(dá)：“沒有。”

“那是公司對(duì)我有偏見嗎？”老闆先是一怔，繼而說：“當然沒有。”?

“爲什(shén)麽比我資曆淺的(de)人(rén)都可(kě)以得(de)到重用(yòng)，而我卻一直在微不足道的(de)崗位上？”?

老闆一時(shí)語塞，然後笑(xiào)笑(xiào)說：“你的(de)事咱們等會再說，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理(lǐ)一下(xià)？一家客戶準備到公司來(lái)考察産品狀況。”

老闆叫我聯系他(tā)們，問問何時(shí)過來(lái)。

“這(zhè)真是個(gè)重要的(de)任務。”臨出門前，我不忘調侃一句。

一刻鐘(zhōng)後，我回到老闆辦公室。

“聯系到了(le)嗎？”老闆問。

“聯系到了(le)，他(tā)們說可(kě)能下(xià)周過來(lái)。”

“具體是下(xià)周幾？”老闆問。

“這(zhè)個(gè)我沒細問。”

“他(tā)們一行多(duō)少人(rén)。”

“啊！您沒問我這(zhè)個(gè)啊！”?

“那他(tā)們是坐(zuò)火車還(hái)是飛(fēi)機？”?

“這(zhè)個(gè)您也(yě)沒叫我問呀！”?

老闆不再說什(shén)麽了(le)，他(tā)打電話(huà)叫朱政過來(lái)。

朱政比我晚到公司一年，現在已是一個(gè)部門的(de)負責人(rén)了(le)，他(tā)接到了(le)與我剛才相同的(de)任務。

一會兒(ér)工功夫，朱政回來(lái)了(le)。

朱政答(dá)道：“他(tā)們是乘下(xià)周五下(xià)午3點的(de)飛(fēi)機，大(dà)約晚上6點鐘(zhōng)到，他(tā)們一行5人(rén)，由采購(gòu)部王經理(lǐ)帶隊，我跟他(tā)們說了(le)，我公司會派人(rén)到機場(chǎng)迎接。另外，他(tā)們計劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了(le)以後雙方再商榷。爲了(le)方便工作，我建議(yì)把他(tā)們安置在附近的(de)國際酒店(diàn)，如果您同意，房(fáng)間明(míng)天我就提前預訂。還(hái)有，下(xià)周天氣預報有雨(yǔ)，我會随時(shí)和(hé)他(tā)們保持聯系，一旦情況有變，我将随時(shí)向您彙報。”

朱政出去後，老闆拍(pāi)了(le)我一下(xià)說：“現在我們來(lái)談談你提的(de)問題。”

“不用(yòng)了(le)，我已經知道原因，打攪您了(le)。”

我突然明(míng)白，沒有誰生來(lái)就擔當大(dà)任，都是從簡單、平凡的(de)小事做(zuò)起，今天你爲自己貼上什(shén)麽樣的(de)标簽，或許就決定了(le)明(míng)天你是否會被委以重任。

能力的(de)差距直接影(yǐng)響到辦事的(de)效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動負責的(de)員(yuán)工。

優秀的(de)員(yuán)工往往不是被動地等待别人(rén)安排工作，而是主動去了(le)解自己應該做(zuò)什(shén)麽，然後全力以赴地去完成。

樂(yuè)欣管理(lǐ)希望看完這(zhè)個(gè)故事，有更多(duō)的(de)朋友成爲優秀員(yuán)工！